Crowdsourcing: brzo i isplativo daljinsko putovanje (s videom)
Trošak posla može se smanjiti za čak 30 do 40 posto, dok za samo jedan dan možemo zaposliti stotine ili čak tisuće ljudi, a da ih ne zaposlimo. Otprilike tako se može sažeti princip crowdfucinga, rođenog iz braka rada na daljinu i interneta, organiziranja neovisne, slobodne radne snage u tim.
Tvrtke su godinama bile prisiljene kontinuirano povećavati učinkovitost i smanjivati troškove, što je rezultiralo time da je prenošenje određenih aktivnosti, posebno zadataka koji uključuju značajan rad uživo, sve važnije. Iako su u nekim tvrtkama menadžeri još uvijek upoznati s ovim osnovnim konceptom i istražuju mogućnosti rada na daljinu, već postoji oblik outsourcinga koji uključuje, razvija i umnožava poznate dobrobiti rada na daljinu. Suština crowdsourcinga, koji se na mađarskom jeziku može nazvati "masovna organizacija", jest da istovremeno može mobilizirati mnoge neovisne zaposlenike koji traže posao obučeni za određene vrste zadataka razbijanjem i organiziranjem u sustav potpomognut pouzdan informacijski sustav.
Inovativni učinci
“U slučaju kraudsourcinga, sustav može mobilizirati do nekoliko desetaka tisuća ljudi za zadani zadatak. To može biti slučaj za agenciju za zapošljavanje, ali ovdje je naglasak na inovativnoj automatizaciji, koja omogućuje radikalno brzu i preciznu obradu zadataka. Sustav ima tehnologiju i infrastrukturu "dijeljenja" zadataka velikog volumena, sve se radi pomoću softvera koji se izvodi na središnjem poslužitelju, postupak je u potpunosti automatiziran, ne zahtijeva ljudske resurse, pa se na primjer zadatak obrade podataka može izvršiti u čak desetinu ”, objašnjava Suština sustava je Péter Faragó, suvlasnik tvrtke Skawa Innovation, koja upravlja„ homerol.hu ”.
Koncept rada na daljinu povezan je s definicijom "call centra" u mnogima, iako rad na daljinu može biti koristan ne samo za call centre već i za mnoge druge aktivnosti kako za velike tvrtke, tako i za javni sektor.
„Kada tvrtka ili državna ili općinska organizacija provode istraživanje tržišta, upitnik ili bilo kakvo veliko istraživanje, u njihovom je najboljem interesu procijeniti primljene odgovore što je brže i preciznije moguće, ali možda će mu trebati prava metoda i odjednom tisuće ljudi, rekao je Carver. Ne vrijedi držati ove radnike uposlenicima, jer je to privremeni zadatak i njihov ugovor na određeno vrijeme uključivao bi ogromnu administraciju, ali trebali bi tjedni da se posao obavi. "
Crowdsourcing može značiti dramatične promjene u organizaciji rada, posebno za menadžere potraživanja, maloprodajne tvrtke, ankete, prevoditeljske agencije i razna mala i srednja poduzeća koja zahtijevaju značajan administrativni i pozadinski rad. Raspon poslova koji se mogu obavljati od kuće raste. Također je sve veća potražnja za velikim količinama rada na daljinu koji će se istodobno raditi u vezi s izgradnjom baza podataka, izgradnjom veza, skeniranjem, telefonskim anketama i tipkanjem audio i video materijala. Istodobno, broj tvrtki i djelatnosti u kojima se može primijeniti ova vrsta posla neprestano raste.
Čimbenici smanjenja troškova
Tradicionalni sustav rada na daljinu također ima brojne prednosti, ne trošeći se na uredske troškove koje koriste zaposlenici, računala, pisači, računi za komunalne usluge, ostali pomoćni troškovi. Uz to, ne trebaju se uzeti u obzir troškovi upravljanja projektom i osiguranja kvalitete. Međutim, to je tipično za sve vrste outsourcinga rada na daljinu. Međutim, u slučaju Crowdsourcinga, klijent se ne mora baviti razvojem IT sustava potrebnog za rad ili kupnju određenog rješenja. Štoviše, takav je sustav u stanju fragmentirati zadatak i koordinirati rad mnogih ljudi. Samo to može značiti smanjenje troškova za 30-40 posto. Ne morate čak ni trošiti na većinu telekomunikacijske opreme potrebne za posao, a povezani troškovi prometa poziva također se mogu ukloniti s popisa.
"Koordinirani i prepušteni automatizirani kraudsourcing ima brojne prednosti, kao što su uvijek posjedovanje odgovarajuće opreme, mnogi ljudi paralelno rade na zadatku, automatiziraju raspodjelu zadataka i odabiru najprikladniji tim s bilo kojeg mjesta na svijetu. - Péter Faragó naglašava prednosti sustava. To, naravno, zahtijeva da organizacija rada bude u potpunosti automatizirana, od prijema i fragmentacije posla, do ispitivanja radnika na daljinu, do raspodjele posla i osiguranja kvalitete, do obračuna plaća i zadataka. "
Gužva čeka ispred svojih računala
Broj masa koje mogu biti uključene u rad na daljinu, uključujući i crowdsourcing, nezamislivo je velik u cijelom svijetu. Samo u Mađarskoj više od 5,5 milijuna ljudi svakodnevno koristi Internet. U početku je rad na daljinu bio popularan uglavnom među osobama s invaliditetom i radnicima koji rade kod kuće, poput trudnica. Međutim, s porastom nezaposlenosti, sve je više ljudi s internetom i pravim računalom koji se bave radom na daljinu, osiguravajući da svaki iznenadni posao dođe s pravom količinom i vještinama. Garancija je čak i za velike međunarodne tvrtke da se prepušteni rad na daljinu može obaviti sigurno, brzo, u visokoj kvaliteti i to uz mali dio uobičajenih troškova.
Izvor: Priopćenje za javnost
